第379章 骗子
好在他很快调整心态，去了寺院后山开小怪，然后慢慢升级。接着再做任务，通过任务获取一些初始装备。
游戏的手感总算是渐渐上来了。
网吧里难得的出现了一次诡异的情景。就是来这里的网友们不是自己上网，而是大多数人都围聚在一台电脑前看着别人在那里玩。
此时陈大江也在电脑前疯狂的打字输出：“就那地方一点都不危险。遇上红色的怪还能爆出顶极的金装，老牛比了。快去吧。我这到这边补点药一会儿也过去。”
看着对方兴奋的过去了，而且还是三人组队的状态。陈大江苦笑着摇了摇头。
已经骗过了第十二个人了吧。这都是什么人参加的内测啊，玩游戏居然都不看攻略。一群傻子！
陈大江从进入游戏到现在，一共只升了四级，其余的时间都是在各处行骗。骗这些玩家冲进大怪区里然后被灭掉。
嘿嘿……真是想想就很好玩呢。
当然身为老板他不会这么无聊。这样做一来可以增加玩家的好胜心，让他们不甘心失败之后苦练升级好还击回去。
二来也是顺便让这些玩家帮着测试一下级高的怪区里面对战情况。不然的这才刚开服，短时间内是不可能有玩家进入到高级怪区去刷怪的。
不过陈大江在游戏中的名字很快被玩家传开了，网上骂他的贴子可是一下子增多了不少。
王龙后面看得非常兴奋。
不仅是他，所有人也全是如此。
这游戏不但画面精美，最难得的还是流畅度做得非常的好。
一款游戏最重要的体验就是流畅度问题。
如果实在太卡，再好的游戏也会因此而丧失玩家。
但想要让游戏玩得不卡，在服务器的架设上又会加大成本。
灵翼江湖对此真是非常有诚信的。务求让每一位玩家都能体验到游戏的极致乐趣。
小孩儿此时已经练到了十八级，屁股坐在椅子整整三个半小时了。
全身上下热得直冒汗。
这也不能怪他，主要是身后围满了人，这人一多热量呼呼往上升。想不热都难。
虽然目前只有三个地图，但所有玩家还是玩得非常兴奋。
此时旁边又有热心的查看网站的网友大声喊了出来：“第四个地图下星期就出。快……唉哟……里面能出金装。其中还有可以召唤的神兽。我草……这神兽太牛比了吧。看看这攻防，需要召唤等级在三十级才行。再用上捕兽网……”
小孩儿抹了下额头上的汗水，兴奋的继续操作。
他现在要做的就是尽快升到二十级。然后就可以去南海那里召唤一个高级的宝宝来跟着自己一起战斗了。
啊呀……真想召唤一只北海冰熊啊。
带上一只北海冰熊，就可以打更高级的怪了。到时候再爆出好装备……那自己可是相当的牛比呢。
小孩儿正想着呢，突然脑袋一疼，随即一声巨响传来，让人从后面给扇了个大嘴巴子。
“叭——”这一下震动了整个网吧。所有人吓得纷纷向后退。
只见一个穿着工人服装的中年男人站在那里。见那正玩游戏的小孩儿转回头来，然后又是正面一个大嘴巴子扇了过去。
一下又一下，小孩儿完全被打傻了。
旁边有几个看不过去的刚想过去，就听这中年男人说：“五十啊！五十！我造你卖的小比崽子，跟我徒弟借了五十块跑这来玩了是不。来……玩……我让你玩，让你玩……”
其他人现在才算是看明白，这是老子在教训儿子啊。
小孩儿被打得不敢吭声。中年男人气得又打了几下，然后揪住脖领子就向外拽。
小孩儿这时才反应过来：“爸……爸……我还没下号呢。我的封测账号啊。我的封测账号……啊……”
小孩儿的惨叫声渐行渐远。
网吧内其他愣了一会儿，然后突然一个男人手急眼快的冲了过去。
小孩儿已经走了，但是他的电脑没下机。只要这台电脑不下机，这个账号就还能一直玩。因为他刚刚没退游戏啊。
哈哈……不要不要太高兴了。
这男人还没等坐稳，后面让人一把给拽下去。
“干啥呢！这是人家的号，你玩个懒子！”那人大咧咧的坐了上去。旁边一时间没人敢上去。
然后……这位生得虎背熊腰的老爷们就坐在电脑前开始享受内测版的灵翼江湖……
灵翼江湖内测，引起整个网络界的轰动。
谁也没有想到回合制的网络游戏居然还能造成这么大的轰动。
更没有人想到，一个网络游戏的画质居然比单机游戏还要高。
一时间，网上也开始了内测账号的暗中买卖交易。
陈大江听了谭晓龙提起的内测账号交易的事情。想了想，说：“那边的开发进度能跟上吗？现在测试非常成功。所以我打算提前一个月就出。你看看，实在不行四张大地图也可以。”
谭晓龙说：“其实之前五个地图早就已经做出来了，就是要不断的测试免得里面出现什么无可挽回的BUG。一个月……没有问题。我们可以保证在四月份的时候推出正式版。”
“行！”陈大江说：“在那之后，你再帮我联系一些愿意干活的员工。我打算做一个网站出来。”
“网站？”谭晓龙说：“咱们不是已经有官网了吗？是要完善吗？我现在也可以做。”
“不……目前就是先把游戏做好，别的不用管。”陈大江说：“到时候具体怎么做我会跟你说的。还有……你跟下面的员工说一下，游戏正式上线后，我会再给每个人额外的奖励的。”
挂断了电话。陈大江长长出了口气。
事情实在太多了啊！陈大江感觉有点疲倦。这还是有许多事情他没有亲力亲为的参与进去的关系。
如果把饮料公司和电动车那边全负责上的话，陈大江估计自己一天到晚也不用干别的了。
他记得以前听那些曾经的大佬讲管理学的时候说过，有时候要懂得放权。
充分带动下面人的积极性。