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图书迷 > 都市言情 > 电销,打出一个大佬 > 第661章 安抚员工
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上午还没下班,魏民祥主动联系上唐科来兴师问罪。

“唐总,你们公司是什么意思?一个上午有三个人当面提起我搬家的事,我们警告你们不要乱来,否则我会报警。”

语言间,唐科听出了魏民祥的恼羞成怒,还有深深的恐惧。

换成唐科自己,他也怕。

不过,他肯定不会傻乎乎的承认事实,反而装糊涂问道:“魏总你说的是什么?我公司有人让你搬家?还是你搬新家要请客?你说得不清不楚,搞得我有点懵。”

“呃——”

魏民祥深呼吸一口气,然后尽量用平缓的语气说,“我不是搬了个家吗?今天上午,你们公司有三个人都在找我说这件事,说话怪腔怪调的,就是在威胁我……”

“慢着!”唐科立刻插话,打断魏民祥,“魏总啊,你是不是有什么误会?”

“上次你说我们公司员工恐吓你,回来我一调查,人家是跟你住同一小区的,今天你又来说这事,是不是有什么证据证明,有人在威胁你嘛?”

“如果有,我支持你报警。同时,我们也会做好员工的教育工作。”

“不过魏总,我认为你也没有必要有杯弓蛇影心理,我们汇融创投有近两百员工,分布住在鹏城各个城中村,人家可能是看到你搬家过去做邻居了,顺便打个招呼,你也没有必要过分解读。”

魏民祥:“哼,这一套是我玩剩下的,你们这么做的目的,我还能不明白!”

“你要这么想,我也没有办法。不过,我还是认为魏总你想多了。这年头,谁敢乱来?现在已经不是玩打打杀杀的年代了,我想,我们汇融创投的员工也不至于傻乎乎的去威胁你。”唐科严肃的说道。

接着,他继续跟魏民祥玩太极拳,“我建议,如果你觉得他们对你造成了威胁,直接报警吧,我们公司一定配合警方和你的工作。”

“上一次我真的问过那个员工,他甚至连招呼都没跟你家人打过,就是认识你,所以在公司提一嘴而已。”

魏民祥瓮声瓮气的说,“不是最好,但我还是希望唐总约束好自己的员工,有些事没有必要太过分。”

“我过你妹的份!”唐科心里想着,嘴上却笑着回答:

“魏总,不需要你操心,我们的员工我肯定会管理好的。”

“话又说回来,像你这么杯弓蛇影,估计你只能一个人住一个区,不然去哪里都有人看到你。”

“自从咱们喝过酒后,我就多次交代过手底下的员工,这年代出来发展是求财,而不是求气,坚决不能动不动就搞一些下三滥的手段对付别人,我相信他们是听进去了的。假如魏总忌讳员工跟你打招呼,那我交代他们,下次见面不要那么热情了。”

魏民祥被倒打一耙,气得肠子打结,“你……我……唉!”

他无凭无据,真是哑巴吃黄连,最后还是按下怒火,对唐科说:“要不,咱们下班以后再喝两杯,聊一聊?”

“可以啊,魏总!”

唐科朗声笑道,“上次喝过以后,我还想找时间跟你再喝呢。你这个人喝酒爽快,我喜欢跟你喝酒!”

谁提议,谁买单。

唐科不吝啬请客,但是对于魏民祥那王八蛋,他花一分钱都觉得冤枉。

上次请他吃饭,目的是为了摸清魏民祥的真实意图,今天魏民祥回请,显然是想沟通“恐吓”的事,唐科也有自己的目的。

总之,各怀心事吧。

午休过后,唐科在活动会结束的时候,趁机讲了几句话,主要是针对近期轩辕咨询在楼下抢客户,导致双方冲突的问题。

唐科说,“大家都知道,前些天咱们跟楼上闹了一些不愉快,事实上最近也是摩擦不断,多少有些影响到大家的心情。”

“我还是那个原则,咱们来鹏城是为了赚钱,没有必要去打架。有人打你,你Z直接躺在地上,等公司的法务来帮你解决就是了。我相信,只好你不还手,没有人敢把你打死吧。”

“是不是?吴右安。”

“是的,唐总!”距离唐科最近的吴右安大声的回答,这是个桂省的小伙子,普通话说得不是很标准,可业绩不错。

有一种天然的喜感。

众人听罢,忍不住哄堂大笑。

唐科继续说,“另外,我最近一直在思考一个问题,打架斗殴实际上是一种很原始的行为,也是动物的本能。不管是人,还是其他低级动物都一样,每天什么分别。”

“所以,大家很容易,大家都会,只是有人强一点,有人弱一点,男人喜欢拳打脚踢,女人喜欢薅头发,对吧?”

台下又是一阵笑声。

“兄弟姐妹们,如今是文明社会,不提倡打架斗殴,提倡以更高级,更文明的形式去争夺想要的东西,比如职场的你追我赶,商场上的尔虞我诈,这是社会进步的表现,也是发展的必然。”

“咱们大部分小伙伴,包括我自己都来自农村,性格纯朴,也习惯以简单的方式解决问题,比如干仗!实际上,它是不符合鹏城发展主流的,因此咱们要改变这种行为习惯,多思考,多努力。”

“竞争对手为什么可以打败我们?我想肯定不是他们武力值高,而是他们不讲武德,或者比我们更专业,服务费收得更低,跟踪客户更勤快,等等。”

“其实,那都是商业竞争行为。对手是检验我们的一个关卡,没有任何一个行业是没有竞争的,即使是银行,还不是有四大行,以及其他商业银行吗?咱们做助贷也是一样,一个客户有无数个人打电话,他可能选择很专业,或者说话他更喜欢那个人,这都是竞争。”

“因此,大家不要过度害怕竞争,前些天楼上的行为,说白了是很常见的,也是很低级的,大家不要怕,就当是对自己的一次考验 ,克服以后你就成长了。”

“……”

唐科已经很少在全公司人员面前讲话,更多是把自己的思想传达给管理层,让他们去推广或实施。

但是,今天不一样。

他真的是担心某些员工忍不住,对轩辕咨询那边的人员直接动手。

无你如何,唐科不提倡打架,尤其是公司与公司之间的群架,一旦开大,绝对没有赢家。

黄子轩是富二代,公司存不存在都无所谓,反正他不差钱,赔钱了事的活,他可能就像家常便饭一样经常干。

唐科不一样。

他需要发展,也需要平台,汇融创投是他的事业,某种程度上也是员工发展的平台,大家都很珍惜。

假如出现大规模斗殴,唐科可能吃不了兜着走,即使只需要承担经济责任,他也不可能像黄子轩一样轻松。

那也是黄子轩巴不得两家员工打起来的根本原因。

为了稳住局面,唐科不得不再三重生,不要用暴力解决问题。

真是无奈之举。

假如他也有个身价百亿的爹,打架斗殴又算什么,只要不是他亲自动手伤人,稍微规避,估计连教唆罪都不可能成立。

无非是承担管理责任。

其他问题,稍微运作就能甩锅给其他管理人员,比如魏民祥或其他业务总监。

这种事很多。

……