挂了电话，刘柴是高兴不起来的。
虽然秦方全程都表现的很客气，但也从头到尾都没有接他丢的任何橄榄枝。
在他看来，这种能通过两次操作就让资产翻几倍的人，要么是有着独特的眼光，要么就是有着绝密的人给他信息。
他看了下秦方的投资履历，之前开户后买了一个票就被套住，然后就没有操作了。
再就是一直到去年年底，突然转进来了一大笔资金，然后买入了那个家纺股，买入后立即就是受公司利好消息影响一飞冲天。
后面买的那个番茄食品倒是中规中矩，小有盈余但也是拿了个把月，正常市场涨跌的盈利罢了。
但到今年夏天的联影科技上的操作却再次透露着不平凡，一个套人无数被市场普遍唾弃的股票，他竟然悄无声息的连续买进那么多。并且还是在买入完成后公司就再度因重组而停牌，这时间点踩的可谓是相当精准。
综合这两次的交易，再联合秦方的年龄，刘柴几乎是在心里断定，一定是有重要的人在给他透露绝密消息，或者说是高人指点，不然不可能这么精准的布局。
既然有这等能人，那刘柴肯定是更想把他留下的，这种消息市场上从来不缺。而且他这么大的资金量，等他下一次拿到消息的时候，那营业部必定再一次登上龙凤榜。这对于宣传自己营业部可是大有好处，况且只要他留在这里，这种上榜的机会就会随时有。
而且刘柴还有一点小心思，只要秦方还留在自己这边，那他的持仓自己就能一清二楚。他要是能有绝密消息再次出手，那自己可以让很多人跟着鸡犬升天。
挂了电话的刘柴虽说高兴不起来，但也还没到悲观的时候，好歹套了个近乎。这左一声哥右一声弟的，一下倒像是好兄弟一样。他现在只希望秦方是真的把钱拿去买黄金了，那他就还有机会争取回来，如果是到其他账户里去买股票了，那他也无力回天。
刘柴现在只恨自己出手的晚了，如果第一次秦方大赚一笔的时候就套近乎，那此时关系肯定非常牢固了。想到这里，他气的直接扣了客户经理李义两千块的奖金，理由自然是维护客户不到位。
秦方挂了电话后就动身去公司去了，刚那个大几千万的黄金，虽说有点忐忑，但更多的也是踏实，这个他早就想通了的。这份踏实是黄金这无与伦比的特性带给他的。
秦方一路吹着口哨，又哪里会知道自己为了买黄金把股票账户的钱转了出来，结果导致了自己的客户经理被刚刚那个总经理扣奖金了。
不过就算知道，他也管不了那么多，他还是得按照自己的规划和想法走。
刘柴现在意思秦方自然清楚，对哪里来说都是客户重要的时代，更别说秦方还算得上是身怀巨款了。被当成优质客户想要留下，秦方一点也不奇怪。
不管是之前的客户经理李义，还是今天的这个总经理，给秦方的感觉还是不错的。尽管他也清楚这都是自己的实力决定的。可是，放到每个行业每个地方不都是这样吗？
所谓天下乌鸦一般黑，不同人不同态度，这点从来没有改变。
所以，对秦方来说，资金留在哪里都一样，他也没有想过要去换家公司。若是后面还有这种机会，他还是会存到之前的股票账户继续买的。
倒是这些证券公司的人，一个个草木皆兵的。
当然，秦方对其中的许多关节也并不清楚。
秦方来到公司已经是快十一点了，看到钟情正在办公室忙碌着，心里不免又是一阵庆幸。庆幸还好有钟情，不然自己能这个点才来公司，他想想也觉得不太现实。
他又想到之前陈宜兴说过的话，说钟情是个人才，让秦方要把他好好留在公司，这样能给自己减轻许多负担。
这一点秦方从来不否认，他也是这么认为的，他早就说过，让钟情留下帮自己，是做得最对的决策。
可他此刻想到的是陈宜兴说的让他好好把钟情留在公司。之前在秦方看来，公司算是钟情一手创立起来的，是他的心血，自己也对他是委以重任，他应该不会随意走的。
现在的秦方也还是这么认为，但却也觉得，既然钟情是公司的顶梁柱，那除了必要的待遇外，还得做得更多。管理公司的权利只是一方面而已，这既是权利，也是责任。
秦方觉得，不能让钟情认为他对自己而言只有工作，不能让他觉得他只是自己管理公司的一颗棋子而已。
这就需要让他更好的融入到公司的氛围来，可是要怎么做呢。
秦方正在想着的时候，脑袋里闪过刚才刘总经理打电话的内容，他顿时就开朗了，拍着自己的脑袋自言自语的说道：对啊，可以组织一起去旅游。
秦方开始想着，到时候可以组织一些人去旅游。让钟情带着老婆，这样也能让她老婆看到尽管他创业失败了，但他在公司的地位还是很高的。这样他老婆自然就会更加支持他的工作了，有了这份支持，钟情做得也会更开心。
再一个来说，组织公司一些重要的人出去玩玩，也可以大大提高他们对公司的认可度。他们是公司各项工作完成的基础，只要让他们对公司的感情变成家一样，工作才能更好的开展。
秦方仔细想了一下，公司目前业绩稳定，发展势头非常的好，尽管因为第二项业务才做不久，公司账上还没什么钱。可目前已经开始盈利却也是不争的事实。
在这种情况下，只要按这种趋势下去，赚钱是肯定的。而眼下最要紧的，就是要让公司里的重要人员对公司更加认可，不论是环境，还是氛围，亦或是价值。
秦方越想越觉得，这是目前最为可行的方法，工作之余总得有点盼头吧，不能一年到头的忙着。
开开心心的玩几天，后面工作起来动力也会更足，还能收获他们对公司的认可，何乐而不为呢。