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图书迷 > 其他类型 > 女神不仅长得漂亮 > 第5章 打架(五)
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乔乔和刘经理的事情很大程度上被人们理解为闹剧。

鹿方宁才不会直接插手下属之间的争执呢!但是,看到乔乔因此而损失了一部分个人形象,这一点让鹿方宁很不满意。

借着工作的由头,鹿方宁约了乔乔来到购物中心的一家咖啡馆见面,有意避开了公司和卖场,也尽量避开了人们的视线。

乔乔被鹿方宁单独点名,就已经开始有些忐忑,见到鹿方宁一个人在等她,更加确信了自己是来挨骂的。

“鹿总!”乔乔抱着文件夹,手里捏着自己的手机车钥匙,一路赶来还有些气喘,但看到鹿方宁还是很规矩的。

鹿方宁点点头,“坐吧。喝什么?甜的还是不甜的?”

乔乔马上又站起来说:“我去点吧,您喝什么?给您喝点温热的吧,榛果拿铁去奶泡的?”

鹿方宁摇摇头:“我喜欢苦的,热美式吧。”

乔乔点好了咖啡,又回来坐下,看着自己的文件夹,一副完全静待鹿方宁发落的样子。

“搞什么,这个样子,我又不是要来骂你的!”鹿方宁看着她这副样子,说不上生气还是不生气的:“为了这种事情骂你,也不值得,你也不用觉得委屈,为啥不找她,毕竟一个巴掌拍不响,但是,我为啥要找她,她要搞这么奇怪的事情,我还值得说他吗?”

乔乔没敢说话,值得不值得,自有老板裁决,老板觉得值得就值得呗。

鹿方宁看她不说话,接着说道:“你是不是想着,我是老板,我说值得就值得,我说不值得就不值得,对吧?”

这么神奇?乔乔被说中心思,抬起头看了鹿方宁一眼,又赶紧低下了。

只听鹿方宁轻轻哼了一声:“你少来,你又不是那种美羊羊风格的,你什么脾气我不知道吗?这会儿装什么乖孩子呢!精神点,去给我买个抹茶冰淇淋!”

“啊!”乔乔惊讶的说道:“您不是刚流产吗?您可以吃冰的吗?”

鹿方宁有点嫌弃这里的热美式,勉勉强强喝了一口又放下:“都一个月了,我昨天都来大姨妈了,应该都好了吧。”

“昨天来大姨妈,今天就结束了?”

“没结束啊,还有呢!”

“那你吃什么冰淇淋!”乔乔嘟着嘴不理她。

鹿方宁不开心:“我都忍了一个月了,又不是真的坐月子,还要不能吃辣的凉的,不能受凉,不能运动,这要是真的生孩子坐月子也好,我这算什么啊,坐了个寂寞。”

“养好身体啊,您如果真的想要更要养好身体。您那段时间差不多住在艺术园区,晚上真的又湿又冷的,谁也没想到您会怀着孩子,所以后来听说您流产了,真的都挺难过的。您又不是创业初期的小老板,还这么不注意自己,太不值得了。”乔乔的确是有一说一的姑娘,倒过来批评老板的时候也是不含糊的。

鹿方宁从未在公司说自己流产的事情,对外的宣传中仅仅说的是个人身体原因,乔乔知道只是因为两人的私人关系罢了。也许,在外人看来就是一件微不足道的小事,可在当事人那里却天翻地覆。

也许,这是鹿方宁少有的在外人面前表露出自己的脆弱:“我原本并没有什么想要不想要的,只是没想到真的就有了,然后又没有了。其实,那天晚上我觉得有点不对的时候,凌睿送我去医院,我真的还存有一丝期待,也许凌睿送我去了医院,兴许就能救回来。后来,彻底没有了,才发现何止是失落啊~~”

鹿方宁说起自己的心事,又让乔乔跟着她难过:“姐,过去了就别想了。你养好身体、心情才会好,也许那个孩子过一阵子就回来了。”

“嗯,过去了。你呢,就跟这个姓刘的过不去了吗?上次你还跟我说什么玉器不碰瓷器的话呢,这么快就碰了?还碰的动静这么大!”

乔乔看这火又烧回来了,赶忙防御道:“我已经忍她好久了,这次她真的有点过分,非要在大堂上当着那么多人的面讲那些奇奇怪怪的话,而且周总监也在,不说清楚好像我就是默认了似的。”

其实事件原委,早有人一笔一划一字一句的汇报给了鹿方宁,此刻看到乔乔提及此事还是气呼呼的,不难想象当时的场面有多么让人头疼。

鹿方宁示意她平稳一下自己的情绪,说道:“原话我就不听了,本就不该出现的东西。我现在想问你的是,按照你以往的工作经验,如果是你,你打算如何处理这件事?”

“我哪有权利处理这件事,一个是物业经理,一个是总监,我就是一个策划部专员,级别和年资上都差着好几层呢!”

“是啊, 级别和年资都差着远呢,你打架的时候怎么就忘了人家两个比你级别高呢!你才来不到一年,就跟上级打起来了,虽然不是直属的上级,那也是上级啊,他俩谁都可以到鹿亦尧那里告你一状,你怎么办?鹿亦尧那个脾气怎么也不会不处理你啊!最后还不是你吃亏了?”鹿方宁这话虽然不是很大声,语气听着也不是很急促,但每个字都让乔乔无可辩驳。

乔乔不敢造次,只有求助鹿方宁:“鹿总,您的意思是我应该认错吗?”

鹿方宁平静的说:“认什么错?”

“不该打上级!”

“嗯。错哪儿了?”

“对待绿茶上级不能一味的迎合或者反驳,绿茶自有绿茶之道,我不该妄图绿茶变红茶,红茶变乌龙。”

鹿方宁差点拍桌子:“你又耍什么嘴皮子呢!好好说!”

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甩锅给别人,荣誉我当先

干活喊辛苦,没活瞎打听

人前扮柔弱,人后搬是非

好事没好话,坏事传万家

对于绿茶同事和绿茶员工,你有什么好办法吗?