“我也说不清楚，但总觉得赵主管对云帆的态度有些不对。他总是挑云帆的刺，找各种借口来批评他。还向上级打小报告，说云帆工作不认真，效率低下。我觉得这不像是他平时的作风。”前台的小姐姐最近的所见所闻八卦给了林媛，“也许是云帆的工作表现确实不太好，赵主管才对他有意见吧？”
果然，八卦是非常吸引人的。
“可是我看云帆工作很努力啊，他的业绩也一直在部门里名列前茅。我不相信他会故意做不好工作，好像赵主管故意针对他似的。”林媛说，“大家的业绩每个月都上报给我，我看他挺有潜力的呀？”
前台听了林媛的话，沉默了片刻，说：“这个我也不清楚。但我知道赵主管对云帆一直不太友好。也许他们之间有什么我们不知道的矛盾吧。”
林媛皱着眉头，陷入了沉思。她觉得这件事情有些不对劲，但又说不清楚是哪里不对劲。
她决定找个机会和云帆谈谈，了解一下他们之间到底发生了什么事情。
别什么事都找陆总，陆总的情人这么多，头一次看见给解决这种小事的。
“也许赵主管最近工作压力大，或者有什么其他原因，才会对云帆的态度有所偏激吧。我们可以观察一下，看看情况会不会有所改善。”林媛思考了片刻，给出这样的回答，“麻烦你最近帮我看着点儿，毕竟那个云帆现在比较特殊，陆总还新鲜着呢。”
“嗯，你说的也对，你放心有啥不对劲我就告诉你”前台小姐姐说。
“谢谢啦，改天请你吃饭，算帮我大忙。”林媛表示同意。“最好套套他们的话。”
“没问题，交给我。”
他们的话题并没有因此结束，但林媛的心中却开始思考起如何解决问题。
陆总日理万机，没有时间处理这种小事。林媛深知这一点，她决定先和云帆私下聊聊，了解他们之间的问题所在。
陆总手底下两个大明星都听话的很，之前的宋君忆也没见闹事儿，这个新人着实不懂事了。
和陆总告状，这种事儿也做的有点太没品了。
陆总哪个情人都从来不会做出任何出格的事情。
林媛估计这个云帆跟在陆总身边时间长不了。
估计陆总也就是图个新鲜。
林媛想起陆漫音和她说这件事的时候的话语：“也许赵主管对云帆的态度确实有些不对，但是我们也无法确定其中具体的原因。也许云帆的工作表现确实存在一些问题，赵主管才会对他有意见。但是，我们也不能只听赵主管的一面之词，还需要更深入地了解情况。如果云帆的工作表现确实不太好，那么赵主管的批评和不满也是可以理解的。但是，如果云帆的工作表现一直很好，而赵主管仍然对他有意见，那么我们就需要思考一下其中的原因了。也许赵主管和云帆之间存在一些误会或者沟通不畅的情况。也许赵主管对云帆的工作风格不太认同，或者云帆的工作表现没有达到赵主管的期望值。这些都有可能导致赵主管对云帆的态度有些不对。但是，我们也不能只凭猜测就断定其中具体的原因。我们需要更深入地了解情况，了解赵主管和云帆之间的沟通和合作情况，以及云帆的工作表现是否真的存在问题。只有这样，我们才能更好地理解这个问题，并找到更好的解决方案。”
陆漫音说的隐晦，林媛确实明白其中关键的。
接下来的几天，林媛一直留意着赵主管和云帆之间的互动。
她发现赵主管对云帆的态度确实越来越不友善，而云帆则表现得越来越沉默和无奈。
上班的时候，林媛特意交代了前台一番。
前台小姐姐走到云帆面前，轻轻拍了拍他的肩膀，说：“云帆，最近你似乎有些不开心，是遇到了什么烦心事吗？”
云帆抬起头，看了前台小姐姐一眼，叹了口气，说：“其实我也不太清楚。但我觉得赵主管好像对我有些不满，总是找我的茬。”
“是吗？我觉得他好像对所有人的态度都差不多，可能是你多心了吧。”前台小姐姐好似随意的说。
“但愿如此吧。”云帆苦笑着说，“不过我还是觉得有些不对劲。也许是我的问题。”
两人正聊着，赵主管走了过来。他看了林媛和云帆一眼，冷冷地说：“聊什么呢？工作时间到了。”
前台小姐姐和云帆都有些尴尬地笑了笑，然后各自回到了自己的工作岗位上。
接下来的几天里，赵主管对云帆的态度越来越不友善。他不仅在会议上批评云帆的工作表现，还故意给云帆安排一些困难的任务。云帆感到非常无奈和无助。
林媛看在眼里，心里非常不舒服。
她决定找个机会和赵主管谈谈，了解一下他到底对云帆有什么不满之处。
大老板的情人不看僧面也得看佛面呀？
也许是赵主管对云帆的工作要求过高，或者是他对云帆的工作风格不太满意。但是，如果云帆的工作表现确实不太好，那么赵主管有权利对他提出批评和意见。
不过，如果赵主管的批评和意见没有得到上级的认可和支持，那么赵主管可能会感到失望和不满。这可能会导致他对云帆的态度更加严厉和苛刻。
她决定先和云帆好好谈一谈，了解一下具体情况。林媛找到云帆，请他到会议室去谈一下。云帆有些意外，但还是跟着她去了。
林媛开门见山地说：“云帆，我听说赵主管对你的业绩不太满意，你有什么想法吗？”
云帆沉默了片刻，然后说：“林经理，其实我也感觉到了。但是我不知道具体是什么原因。我一直在努力工作，但是好像总是达不到他的期望。”
林媛听了云帆的话，心里有了一些底气。似乎并不是云帆的问题，而是赵主管对云帆的偏见。
她决定去找赵主管谈一谈，了解一下他们之间的矛盾到底在哪里。
“赵主管，我是林媛，最近你上来的报告表示云帆的状态非常的不好，态度不积极，我是来了解情况的。”林媛扬起了职业性的微笑。
“唉，年轻人总想着不劳而获。”赵主管似乎是为人师长的评价一番。
赵主管，今年26岁，身材微胖，脸上总是泛着一种油光润滑的光泽，仿佛总是沐浴在自我欣赏的氛围中。他的头发，看起来油亮亮的，像是经过精心打理，却又给人一种过分刻意的感觉。
赵主管的身材属于中等，略微有些发福的迹象，但依旧能看清楚他原本的气质。他的脸庞线条分明，犹如一块未经雕琢的玉石，赵主管的嘴角微微上扬，给人一种自信而又强制人亲近的违和感。他的微笑，总是不屑一顾的样子，像是拥有一种莫名的优越感，却又总是在掩饰内心的不安。
他的头发略显油腻，一根根竖起，显得有些精神。他的皮肤略显黝黑，他的穿着非常得体，总是穿着深色的西装，搭配着一条干净的白色衬衫，脚下踩着一双皮鞋，看起来非常有型。
“可是我觉得你似乎对他有些不公平。他的工作表现一直在部门里名列前茅，而且他非常努力地工作。我不相信他会故意做不好工作。”
“这是我的工作，我有权对他的工作表现做出评价。”赵主管冷冷地说，“如果你对他的评价有异议，你可以去找上级反映情况。”
林媛听了赵主管的话，心里非常不舒服。
“林主管忘记了吗？我就是你的上级。”
她觉得赵主管确实是在故意针对云帆，但是她又说不出具体的原因。她决定再观察一段时间看看情况。
林媛看来，这位赵主管的言行举止中充满了贬低他人的倾向，让人感到一种不公平和不尊重。
在工作中，赵主管以一种苛刻和挑剔的态度对待下属，似乎认为自己的判断是绝对正确的。
他总是以一种命令和指挥的方式与下属沟通，让人感到一种被压制和被束缚的感觉。
他的工作方式充满了负面的人物特点：狡猾、不负责任、没有道德心。在与同事相处时，赵主管总是以一种冷漠和疏离的态度对待他人，似乎认为自己不需要别人的关心和支持。他总是以一种自我中心的方式思考和行动，不顾及他人的感受和需要。
他的言行举止中充满了狡猾、不负责任、没有道德心的特点。在与他人相处时，他总是以一种自我中心的方式思考和行动，不顾及他人的感受和需要。
这种人，是极其不适合在他们服务行业的。